Gérer les actions de formation professionnelle continue

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Selon le plan de formation annuel interne, définir un cahier des charges pour chacune, choisir les intervenants, gérer l'administratif et la logistique des formations internes, évaluer la qualité et assurer le suivi des formations, être reconnu comme un chargés de formations pertinent et efficace, être plus assurer dans ses choix.

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