Manager des Ressources Humaines

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• Former des cadres aux spécificités des RH en fonction des nombreuses nouvelles variables générées par l’ouverture internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondialisation.
• Former à la fois à la stratégie et aux techniques RH pour être opérationnels immédiatement en entreprise.
• Former des responsables capables de faire des projections de changement RH.

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