Savoir intégrer la Sécurité-Prévention dans ses décisions pour la performance (2jrs)

0 avis d'étudiants 0/10 Notez cette formation
formation Savoir intégrer la Sécurité-Prévention dans ses décisions pour la performance (2jrs) formation Savoir intégrer la Sécurité-Prévention dans ses décisions pour la performance (2jrs)
Accessible en :
Formation initiale
A savoir :
Durée de la formation
2 jours
Adresse de la formation : (Voir sur la carte )

Proche Gare Part Dieu

69000 Lyon

Rhône (69)

France

Téléphone accueil : 0476364603
Fax : 0476364621
Envoyer cette fiche à vos ami(e)s Bookmark and Share    Imprimer

Mieux comprendre les enjeux de la sécurité-prévention.
Appréhender ses propres obligations et responsabilités et celles de sa structure.
Acquérir les connaissances nécessaires pour gérer l'HSE et limiter sa responsabilité.
Décider QUI fait QUOI, organiser son système S-ST et dynamiser la performance globale par la gestion intégrée de la prévention.

0 fan(s)
(J'aime)
Les internautes recommandent cette formation pour :
Blog

Pour plus d'informations

COMES CONSULTANTS, certifié NF Services, se déplace sur tout le Territoire Français et à l’étranger (Afrique, Angleterre etc.…). Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités et tous les métiers dans l’industrie, les services et les collectivités… Les méthodes et outils originaux et pro-actifs, voire innovants, nous permettent de motiver facilement tous les acteurs. Notre professionnalisme et notre pédagogie nous ont apporté la confiance de nos clients. Le prix et les dates sont à définir, car nous proposons des formations sur catalogue, qui ont fait leurs preuves, ou sur mesure. Pour vous notre expertise s'adapte à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

"Si vous souhaitez une formation sur mesure"

Notre premier contact servira à bien définir votre attente : nous en ferons le diagnostic ensemble. Nous aurons besoin de connaître : - le contexte, les acquis, le projet et son objectif, - le public visé, ses acquis, ses besoins, - le système existant, sa fonctionnalité, - les niveaux de connaissances et de motivation des autres acteurs internes, - les modes et les contenus des communications faites sur le sujet pour éviter les redondances, - le degré d'urgence. Après cela, nous déciderons ensemble de se rencontrer ou d'échanger sur une première proposition à distance.