BTS CRCI (Conception Réalisation en Chaudronnerie Industrielle)

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Selon la taille de l'entreprise le titulaire de ce diplôme pourra :
- Occuper des fonctions d'adjoint au dirigeant (PME) ;
- Travailler en bureau d'étude : détermination des caractéristiques, formes et dimensions de l'ouvrage (générateur, échangeur...) en fonction des matériaux, de l'utilisation, des corrosions
- Travailler en bureau méthode : réalisation graphique, étapes et procédés de fabrication ; - Être responsable d'un atelier de fabrication : mise en route d'une série, gestion du personnel et de la production ; - Réaliser des montages extérieurs : sélection du matériel et des outillages, transferts, plan de montage, direction du chantier.
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS :
ENSEIGNEMENT
Heure
ENSEIGNEMENT
Heure
Français et Com’
3
Construction et Mécanique
7
Mathématiques
3
Technologie, traçage, préparation
8
Sciences physiques
2
Technologie de laboratoire
4
Chimie
2
Vie des entreprises
1
Anglais
2
Total
35
Devoir surveillé
3
Horaire non contractuel
RECRUTEMENT :
Cette formation est ouverte à tous les élèves titulaires d’un baccalauréat :
- Sciences et Techniques Industrielles génie mécanique, option :
o structures métalliques
o productique mécanique
- Professionnel ROC (Réalisation d’Ouvrages Chaudronnés)
Il s'agit d'une formation en alternance sur deux ans, rémunérée, en entreprise et en centre (EPID, 20 semaines la première année, 19 la seconde, pour un total de 1365 heures de formation en centre). Le coût de la formation est pris en charge par la Région ( = gratuit pour l’entreprise et la famille)
REMUNERATION :
Age du jeune De 18 à 20 ans 21 ans et plus 1ère année de contrat 41 % du SMIC 53 % du SMIC (ou du SMC)* 2ème année de contrat 49 % du SMIC 61 % du SMIC (ou du SMC)*
* SMC : salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé
Les charges, tant salariales que patronales, sur ces salaires sont très faibles car payées par l’Etat.
PRIMES :
Des primes sont versées aux employeurs : Aide unique de base, versée chaque année de formation 1 500 € Bonus, Versé une fois
Embauche d’un apprenti de plus de 18 ans
200 €
Embauche d’une jeune fille dans un métier traditionnellement masculin
200 €
Embauche d’un apprenti handicapé
200 €
Embauche d’un apprenti rencontrant des difficultés scolaires ou sociales
200 €
Implication (formation ou participation à des rencontres ou jurys) des maîtres d’apprentissage
400 €
De plus, l’employeur peut bénéficier d’un crédit d’impôt de 1600 € par apprenti.
Important : Le jeune n’est pas comptabilisé dans les effectifs de l’entreprise (code du travail).
Cette formation s'adresse à des élèves sérieux, ponctuels, assidus et motivés.
Pour en savoir plus, vous pouvez prendre contact, sans tarder, avec Monsieur GHEWY, responsable du Centre de Formation de l'EPID.

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